有研集团党委委员、副总经理王臣赴有研亿金开展安全检查工作
9月21日上午，有研集团党委委员、副总经理王臣一行到访有研亿金开展安全检查工作。有研集团安全环保与保障部总经理董明星，有研新材党委书记、董事长杨海；副总经理庞欣，有研亿金总经理吕保国，常务副总经理尚再艳陪同检查。会上，庞欣汇报了有研新材安全工作总体情况；尚再艳汇报了有研亿金安全文化建设、落实安全生产主体责任、持续隐患排查整治工作及二十大期间公司各项安全工作开展情况。王臣一行对有研亿金厂区逐一进行了安全检查，同时参观了自动化生产线。王臣对有研新材总体安全工作表示肯定，他强调，安全责任重于泰山，必须牢固树立安全生产责任意识，严格落实安全生产主体责任，加强对员工的安全知识教育，持续加大安全生产工作力度，不断优化完善安全管理措施，确保公司生产安全、有序进行。面对最新疫情防控形势，王臣做出指示，要求各单位要严格落实疫情防控主体责任，将通知的文件精神要求深入传达每位职工，同时也对二十大期间疫情防控、安全生产、保密工作及网络安全等稳定保障工作提出了具体要求。有研集团安全环保与保障部、有研新材合规管理部、有研亿金安全环保部相关同志陪同检查。有研集团党委委员、副总经理王臣赴有研亿金调研信息化建设工作
9月8日，有研集团党委委员、副总经理王臣一行到有研亿金开展信息化建设调研，北京神舟航天软件技术股份有限公司咨询部部长熊丹丹，有研新材党委书记、董事长杨海，党委副书记、总经理于敦波，有研亿金常务副总经理尚再艳、财务总监任晓南参加调研。尚再艳对有研亿金信息化建设工作做了简要汇报，分别从有研亿金信息化建设现状、目前存在问题和未来信息化建设方向思考等几个方面做了介绍，与会人员对在信息化建设中存在的疑惑、取得的成果及心得进行了深入热烈的讨论。王臣表示，有研亿金信息化建设工作已走在有研集团所属公司的前列。信息化、数字化是大势所趋，做好信息化建设能有效提高管理和生产工作效率，提升服务能力与水平。在信息化高度集成的今天，我们要始终保持高标准的工作要求，稳步推进信息化建设工作，不断提升企业信息化、数字化管理水平，打造企业品牌形象，不断为有研亿金的信息化转型注入能量，全力推动有研集团向科技创新驱动型企业迈进。北京神舟航天软件技术股份有限公司咨询部、有研集团办公室、有研亿金综合职能部相关人员陪同调研。昌平区经济和信息化局党组书记、局长张劲柏一行到访有研亿金调研
8月24日下午北京市昌平区经济和信息化局局长张劲柏一行到访有研亿金新材料有限公司调研，有研亿金总经理吕保国、副总经理何金江、财务总监任晓南等陪同座谈交流，昌平区经信局党组成员、副局长张宏鸽及相关工作人员参与调研。 座谈会上，吕保国对张劲柏一行的到来表示热烈欢迎，同时从有研亿金公司发展、经营业绩、科技创新等方面做了简要介绍。双方围绕集成电路用关键材料供应链产业链现状进行充分探讨交流。 张劲柏表示，昌平区经信局首先从为企业服务出发，加强主动服务意识，为企业做好服务工作，寻求多渠道、多方式为企业解决实际困难；同时作为政府组织，紧跟市委、市政府和市经信局的步伐，全面提升产业链现代化水平新层级和推动京津冀创新链产业链供应链联动要求，在集成电路、新能源等多个方面开展产业链供应链“强链补链”行动，为京津冀协同发展提供保障。 吕保国表示，有研亿金作为“强链补链”的链长单位，首先立足自身企业发展，进一步加强科研创新投入，保障集成电路用关键材料供应链产业链的完整与稳定，同时有研亿金作为中央企业应担负起央企责任，发挥骨干、带头和表率作用，带动其他企业共同发展。精准聚焦，摸清实情做实事——有研亿金与山东有研国晶辉开展管理经验交流活动
精准聚焦 摸清实情做实事“请进来”学经验，“走出去”促提升。为推动工会工作往实里做，以看得见、摸得着的成效，不断赢得职工群众的信任，充分发挥工会组织桥梁纽带作用，进一步增强党和职工群众的血肉联系。2022年8月22日，有研亿金与山东有研国晶辉开展管理经验交流活动。 交流活动中双方针对生产计划、物料管理、标准成本核算、科研管理、NC信息化系统管理、供应链流程设计等内容进行了深入的交流和探讨。 通过“请进来，走出去”的经验交流活动，助推有研亿金工会工作全面铺开再升级。同时加强了有研亿金与山东有研国晶辉的沟通交流，在巩固现有业务合作的基础上，深化产供销协同，助力集成电路产业跃升发展，以优异成绩庆祝集团成立七十周年，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。不用扬鞭自奋蹄——有研亿金党员责任区和攻坚岗善做善成
党员责任区：知之愈明，行者愈笃 群众需要解决的操心事、烦心事、揪心事，就是我们千方百计要解决的事。截至今年7月，有研亿金党支部通过党员责任区共收集汇总一线员工“急难愁盼”问题41项，包含了场地空间、人员需求、设备设施、值班安排、职工权益五个方面问题，目前已办结15项，继续跟进26项。 有研亿金党支部支委作为党员责任区的负责人坚持下沉一线，利用每日早会开展引导教育、谈心谈话、传达公司决策，不断通过实践活动激发产线员工斗志，解决公司生产经营中的实际问题，积极营造浓厚氛围，不断把活动引向深处，将党和群众紧密团结在一起。攻坚岗：誓言铿锵，丹心闪耀 面对公司2022年型号靶材销量突破30000块的目标，提升产能首当其冲，惊涛骇浪更显砥柱中流，“大战大考”锤炼本领作风，有研亿金各工段涌现出了一批又一批的攻坚人员，他们奋战在各自的工作岗位，用平凡的行动照亮前进的路。截至7月，各攻坚岗人员目标达成情况较好。通过营造“身边党员就是榜样”的攻坚氛围，提升了整体的攻坚克难士气和生产活力。 下阶段，有研亿金将持续聚焦中心工作，深入推进党员责任区和攻坚岗工作，破解技术难题、增强发展动力、厚植发展优势，打好经营创效攻坚战，全力完成年度各项目标任务，不断以高质量党建促进高质量发展，以优异成绩庆祝有研集团成立70周年，用实际行动迎接党的二十大胜利召开。
