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2016-0519

公司召开首次专有技术颁奖大会

公司召开首次专有技术颁奖大会 为激励技术人员开展创新活动,增强公司自主创新能力和核心竞争力,同时保护公司的合法权益,有研亿金于2015年12月颁布了《知识产权管理制度》,全面规范公司对知识产权的管理、组织、运行和保护。2016年4月,有研亿金依据《知
2016-0509

故宫游记——倾听历史声音,弘扬五四旋律

故宫游记——倾听历史声音,弘扬五四旋律
2016-0429

扩建工程举行开工仪式

2016年4月27日“有研亿金高性能功能材料及其制品综合楼项目” 正式举行了开工仪式,标志着综合楼项目建设的正式开始。本项目主要建设内容是新建厂房建筑面积13950平方米,其中新建2#生产厂房12299平方米,新建生产附房1651平方米等。项目建成后,有研亿金大
2016-0405

有研医疗器械(北京)有限公司成立

有研医疗器械(北京)有限公司成立为更好应对市场形势变化和挑战,深入实施战略转型和业务结构调整,实现医疗产业和工业品产业的专业化运营和资源整合,有研亿金新材料有限公司(以下简称“有研亿金”)采用存续(派生)分立方式新设公司——有研医疗器械(北
2016-0325

有研亿金2015年专利申请授权数量创历史新高

在2015年,有研亿金新材料有限公司专利申请数量和获得授权数量继续保持快速增长,共获得授权专利17项,其中发明专利4项,实用新型专利9项,国防专利4项;新申请专利24项,其中发明专利18项,实用新型专利6项。专利授权数和申请数再创历史新高。为了促进技术创
2016-0321

有研亿金参加“2016国际半导体设备、材料、制造和服务展览暨研讨会(SEMICON Chin

2016年3月15至17日有研新材集团下属公司有研亿金、有研光电、国晶辉和有研稀土共同在上海新国际展览中心参加了2016国际半导体设备、材料、制造和服务展览暨研讨会(SEMICON China 2016)。 会上工作人员与国内外新老客户充分沟通,向客户介绍公司优势产品及8-
2016-0318

有研亿金持续推进6S管理工作

有研亿金持续推进6S管理工作 为了规范现场、现物,营造良好工作环境,培养员工良好工作习惯,有研亿金大力推动6S管理工作。随着推进的不断深入,6S管理工作取得了阶段性成果,具体如下: 思想观念方面。员工的思想观念在逐渐转变,素养在持续提升,由原来的“
2016-0314

有研亿金参加“2016年第二十一届华南国际口腔医疗器材展览会暨技术研讨会”

2016年3月2日公司在广州参加了第二十一届华南国际口腔医疗器械展览会。会上以“重意轻力,诠释自然”为主题,突出新理念、新技术、新方案、新产品的特点,向国内外同行展示了公司口腔正畸修复用托槽和贵金属合金等多种新产品。会中还邀请LH正畸专家徐国强教授
2016-0311

三八妇女节公司举办包饺子竞速比赛

春暖亿金,节日送福。为庆祝国际三八妇女节的到来,公司特别为女职工举办了别开生面的包饺子竞速比赛。 3月8日下午1点,女职工欢聚食堂,随着比赛规则的介绍,各位选手已准备就位。一声令下,选手们争分夺秒,有的技术娴熟,一个个饺子跃然盘中,有的手忙脚乱
2016-0229

中关村科技园区昌平管委会领导来访

中关村科技园区昌平管委会领导来访
2015-1123

有研亿金在广东茂名举办“超记忆牙弓丝”正畸学习班

有研亿金在广东茂名举办“超记忆牙弓丝”正畸学习班 2015年11月16日至22日有研亿金联合当地代理商在广东茂名举办了“超记忆牙弓丝” 正畸学习班。此次学习班邀请了LH正畸专家徐国强教授为33名当地口腔医生授课。学习班共分为四个部分进行,分别为基础篇、技术
2015-1030

公司举行2015年新员工入职培训暨拜师仪式

2015年10月29日,公司举行了一年一度的新员工入职培训暨拜师仪式。此次拜师仪式及培训让各位新员工对公司有了全方位的认识,也增强了企业归属感。希望各位新员工在有研亿金这个平台上成长成才,为公司、社会多做贡献。
2015-1026

有研亿金参加“第十九届中国国际口腔器材展览会暨学术研讨会”

2015年10月21-24日有研亿金在上海世博展览馆参加了 “第十九届中国国际口腔器材展览会暨学术研讨会”(DenTech China 2015)。通过这次研讨会宣传了公司产品,也起到了防止正畸丝假冒伪略产品损害公司产品形象的作用,进一步提升了业内知名度。
2015-1023

市经信委领导莅临公司指导工作

10月23日,北京市经信委基础处李处长一行莅临公司调研指导工作。对有研亿金的产品及产业发展成绩非常认可,并鼓励有研亿金继续努力,加快产业化建设项目进程,为区域经济发展多做贡献。
2015-1021

公司召开企业年金宣贯会

根据《北京有色金属研究总院企业年金方案实施细则》,有研亿金新材料有限公司于2015年10月21日对公司全体员工进行宣贯,详细讲解了关乎员工切身利益的各项条款,增加员工福利,更好的保障了员工退休后的生活。该项目将于近日实施。
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