有研亿金举行2026年内部讲师聘任仪式

为深化人才强企战略，完善企业内部知识传承体系，为企业高质量发展筑牢坚实的人才根基。9月10日，有研亿金举行2026年内部讲师聘任仪式，公司领导班子及相关人员参加此次活动。

财务总监刘英迪介绍了内部讲师评审工作情况。自8月中旬启动以来，经过规范严谨的选拔程序，公司择优遴选36名业务骨干，组建了首批内部讲师队伍。

副总经理何金江宣读了首批内部讲师聘任名单，与会领导共同为受聘讲师颁发聘书，标志着这批业务骨干正式肩负起“传道、授业、解惑”的职责使命。

总经理滕海涛在讲话中强调，组建内部讲师队伍对公司人才培养体系建设具有重要意义。他勉励全体受聘讲师立足本职岗位，发挥专业特长，积极做好知识沉淀与经验传承，充分发挥骨干示范引领作用，为建设学习型组织、增强企业核心竞争力提供强有力的人才支撑。

此次聘任仪式的顺利举行，标志着有研亿金内部讲师队伍建设迈出坚实步伐。未来，有研亿金将持续推进人才强企战略，充分发挥内部讲师的“传帮带”作用，以专业促进成长、以知识推动发展，为企业高质量发展注入持久动力。